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私は、38歳でサンローラン社長に就任しました。しかし、41歳で解雇通知を受けました。

今でも忘れません。3月23日、突然の解雇。アメリカ本社の副社長と弁護士から、「明日から来なくいい。クビだ」と言い渡されました。 当時、私は妻と3人の子供、家のローン、車のローン、別荘のローンを抱え、経済的にも大変な時期。 そんなときに失業者となってしまったのです。

目の前が真っ暗になりました。クビになる、リストラされるというのは、その人にとっては非常に辛いことです。 もちろん、今、この手紙を読んでくださっているあなたが、そのような現実に直面することは少ないかもしれません。 でも、クビになることはなくても、少なくとも今の会社に満足していないから転職を考えていらっしゃるのだと思います。

もっといい会社に入って、好きなことを仕事にしたい、給料をもっともらいたい、 家族を幸せにしてあげたい、子供をいい学校に入れたい・・・。 そういう夢を持って、転職活動に励んでいらっしゃると思います。

私は、そのように夢を持って転職活動をする人たちを支援したい、一心で、このマニュアルを執筆しました。 この手紙を読んでいるあなたも、きっと転職を通じて叶えたい夢があるのだと思います。 その夢の第一歩に、このマニュアルがお役に立てれば幸いです。 それでは、また「箱田式面接術」の中でお会いしましょう。

ここまで読んでくださって、ありがとうございました。

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転職の面接は、新卒募集の面接と違い、とてもシビアです。折からの経済不況で転職が当たり前の時代になりました。 ですが、転職者の数が増えている反面、企業の中途採用人数はごくわずかです。

面接官の求めるものが何か？

それが分からなければ、たちどころに落とされてしまうでしょう。ですが、何も恐れることはありません。 箱田氏は、コミュニケーション・インストラクターのプロとして企業やセミナーで年間300回以上の講演を、何十年と続けてきた実績があります。 何より、自身の転職活動や転職支援を通じて培ってきたノウハウがあります。 箱田式マニュアルのテクニックを身に付けたあなたは、他の応募者を寄せ付けない、「絶対に採用される人」になれるはずです。

この面接マニュアルサイトがあなたの参考になれば何よりです。成功を心からお祈り致します。